Inhalt: WA - Wirtschaftsausschuss

In dieser Schulung sollen die rechtlichen und wirtschaftlichen Grundbegriffe erläutert werden.

Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, einen Jahresabschluss nachzuvollziehen, die erforderlichen Fragen an den Unternehmer zu erarbeiten und ihre Rechte wahrzunehmen.

In der Schulung wird das Zusamnenwirken von Wirtschaftsaussschuss und Betriebsrat bzw. Gesamtbetriebsrat erläutert.

Außerdem wird auf die Besonderheiten des HGB und der nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften eingegangen.

Zielgruppe

Mitglieder des Wirtschaftsausschusses und Mitglieder des Betriebsrats, die sich über die Arbeit des Gremiums informieren wollen, sowie Mitglieder eines Ausschusses, der nach § 107 BetrVG die Aufgaben des WA übertragen bekommen hat

Zielsetzung

Diese Schulung soll den Teilnehmern die notwendigen Kenntnisse vermitteln, damit der Betriebsrat seine gesetzlichen Rechte durchsetzen kann und die Erläuterungen des Jahresabschlusses entsprechend des BetrVG erfolgt

Schulungsinhalt

Die Rechtsgrundlagen

• § 106 BetrVG – Allgemeine Aufgaben des WA
• § 107 BetrVG – Bestellung und Zusammensetzung des WA
• § 108 BetrVG – Die Sitzungen des WA
• § 109 BetrVG – Beilegung von Streitigkeiten

Die Praxis

• Der WA bekommt die Zahlen – was kann er damit anfangen?
• Der WA bekommt keine Zahlen – was nun?
• Wie können die Zahlen ausgewertet werden?
• Die Zahlen sind da – was helfen sie denn schon?
• Die Zwickmühle der Betriebsräte
• 10 Schritte für die Arbeit
• Aufbau einer Tagesordnung für die Sitzungen des WA

Die Rechtsprechung

• Übersicht über die aktuelle Rechtsprechung für den Wirtschaftsausschuss

Die Bilanz

• Aufbau einer Bilanz
• Bilanzierungsvorschriften (HGB, AktG usw.
• Aussagekraft einer Bilanz

Die Gewinn- und Verlustrechnung

• Varianten der Gewinn- und Verlustrechnung
• Rechtsvorschriften

Der Jahresabschluss

• Bestandteile des Jahresabschlusses
• Aussagekraft des Jahresabschlusses

Analyse des Jahresabschlusses

• Kennziffern für den Betriebsrat
  • Wozu sind sie nötig?
  • Was sagen sie aus?
• Fortschreibung  eines Kennziffernmodell

Schhulungsdauer

Die Schulung ist auf eine Dauer von 4 Tagen ausgelegt

Kontakt

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