Inhalt: JAV I - Grundlagen für die JAV

Paragraphen - leicht verständlich gemacht!

Rechtsvorschriften verständlich gemacht für Jugendliche und Auszubildende, die in einer Jugend- und Auszubildendenvertretung mitarbeiten wollen oder die eine JAV in ihrem Betrieb errichten möchten

Zielgruppe

Neu gewählte Mitglieder und Ersatzmitglieder der JAV, Vorsitzende der JAV, Mitglieder von Gesamt-JAV und Konzern-JAV die bisher noch keine oder nur eingeschränkte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht haben.

Zielsetzung

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen nach Abschluss der Schulung die Rechte und Pflichten der JAV.

Sie sind in der Lage, die erworbenen Kenntnisse in der täglichen Arbeit anzuwenden. Sie sollen in die Lage versetzt werden, ihre Rechte in Gesprächen und Verhandlungen erfolgreich zu vertreten.

Schulungsinhalt

.Die Rechtsstellung der JAV nach dem BetrVG

• Überblick: Arbeitsmethoden in der Schulung:
• Schutz der JAV
• Gesamt- und Konzern-JAV

Grundsätzliche Aufgaben der JAV

• Vorbereitung der Sitzung
• Beschlussfassung und Beschlussprotokoll
• Freistellung, Arbeitsbefreiung und Schulung

Die Jugend- und Auszubildendenversammlung

• Vorbereitung und Durchführung der Versammlung

JAV und Betriebsrat

• Teilnahme an Betriebsratssitzungen
• Abstimmungen im Betriebsrat

Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Überblick

• Mitwirkungsrechte
• Beteiligungsrechte
• Mitbestimmung des BR

Schutzbestimmungen für jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende im Überblick, z.B.

• Berufsbildungsgesetz
• Arbeitszeitgesetz
• Jugendarbeitsschutzgesetz

Kommunikationsprozesse

• „Sender“ und „Empfänger“
• Nachrichten und wie sie verfälscht werden können
• Aktion und Reaktion
• Zusammenarbeit über Generationsgrenzen - „Alt ist nicht gleich Schrott - Jung ist nicht gleich dumm“!
• Gruppen- und Teamarbeit im Betrieb
• Zielsetzung und „Wir-Gefühl“ erarbeiten
• Gruppenkonflikte und ihre Lösungsmöglichkeiten

Verhandlungskonzepte

• Situationsbeschreibung - „Wie sieht es bei uns aus?“
• Standortbestimmung - „Wo stehen wir zur Zeit?“
• Zielsetzung und Planungsaufbau von Verhandlungen - „Wo wollen wir hin und wie kommen wir dahin?“

Praktische Übungen

• Konflikt- und Verhandlungssituationen

Schulungsdauer

Die Schulung ist auf eine Dauer von 4 Tagen ausgelegt

Kontakt

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25899 Niebüll

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Fax	+49 / 46 61 / 90 26 07
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